LANDSTRØM: Klungset i Follafjorden var den første av fire lokaliteter som fikk fast landstrøm – i tillegg er nedsenkede merder driftsformen her.
SKJERMET DRIFT & ELEKTRIFISERING: I 2025 går vi over til full skjerming – og fire lokaliteter er nå elektrifisert med fast landstrøm. Bærekraften tas på alvor, både til havs og på land.
FOLK & FISK: En bildeglimt fra sommeren 2024, da vikarer og våre faste ansatte jobbet sammen – her ved Laksefabrikken.
Nå går startskuddet for vår gode tradisjon: Ungdom som vil arbeide hos oss kan søke sommerjobb!
Årets periode går fra 30. juni til 10. august – fra uke 27 til og med uke 32. Huk i søknadsskjemaet av for den tida du ønsker å jobbe.
Legg gjerne ved en ferdig tekst eller bare skriv noen ord om deg selv. Da er du på god vei til å oppnå to greie ting: Å tjene penger, samt høste arbeidserfaring.
Ikke minst det siste kan være nyttig når videre vei for utdanning og jobb skal legges!
Fristen for å melde seg er satt til søndag 2. mars.
Om det skulle være spørsmål, så tar HR-leder Frode Lauritzen gjerne imot din henvendelse rundt sommerjobb.
MULIGHET: Vår landbase og verkstedavdeling på Storvollen er også et alternativ å søke seg til.
Velkommen som kandidat hos oss i Sinkaberg!
SETTEFISK: Våre to settefiskanlegg ved Svaberget er også aktuelle plasser for våre sommervikarer.LAKSEFABRIKKEN: Anlegget hvor laksen slaktes og foredles er lokasjonen hvor vi normalt har flest unge vikarer inne i løpet av sommeren.
– er det nye navnet
Det startet i 1977. På Marøya ved Nærøysund ble Finn Wilhelm Sinkaberg en norsk oppdrettspioner. Med konsesjon for matfisk var Sinkaberg Fiskeoppdrett et naturlig navnevalg. Torsdag 13. juni fikk konsernet nytt navn – Sinkaberg AS – og tilhørende logo.
PIONERTIDA: Tilbake i 1979 var “brønnbåten” av en litt annen karakter enn dagens – noe som forteller det meste om utviklinga i norsk havbruksnæring.
47 år tilbake i tid hadde den da 26 år gamle Finn Wilhelm en håndfull gode hjelpere med seg; for det som var grunnleggende enkel tilleggsnæring for familiens i hovedsak tradisjonelle omsetning av sild.
I årene som fulgte både vokste og slanket virksomheten seg. Gjerne i takt med den nye oppdrettsnæringa. Et avgjørende steg ble tatt i 1997 da Sinkaberg gikk sammen med Bindalssmolt i nabokommunen, hvor Bjørn Berg-Hansen var gründer og leder.
Fusjonen i 1998 resulterte i selskapet som ansatte, kunder, marked og annet næringsliv helt fram til i dag har kjent som SinkabergHansen.
26 år tilbake i tid, i 1998, var det om lag 75 medarbeidere i selskapet. Nå i 2024 nærmer antall ansatte seg 350, i hele verdikjeden fra befruktet rogn til videreforedlet matfisk.
Et annet viktig punkt på konsernets tidslinje ble markert i mars 2023, da Bewi Invest overtok de 44,4 prosent som familien Berg-Hansen til da eide. Fortsatt innehar selskapet Sinkaberg Invest kontroll med 53,6 prosent av aksjene.
Dagens ledelse og styre ser skifte av navn og logo, samt tilhørende oppdatering av profil og ulike strategier, som en naturlig overgang. Foruten stabil og forutsigbar kurs for dagens ansatte og samarbeidspartnere, vil satsning på fiskevelferd, innovasjon og forbedrede driftsformer fortsatt være prioriterte felt i Sinkaberg.
Kommentar fra konsernsjef Svein-Gustav Sinkaberg:
Svein-Gustav Sinkaberg.
– Godt at styre og dagens eiere har samlet seg om en naturlig omprofilering og bekreftelse av våre etablerte strukturer og strategier. Målet er at Sinkaberg skal videreføre rollen som en lokalt forankret pioner og en framtidsrettet aktør i norsk sjømatnæring. Nytt navn og ny logo er bare et steg i det langsiktige arbeidet med stadig å forbedre våre resultat innenfor alle avdelinger.
Rollen som lokalt forankret pioner skal videreføres
DEN GANG DA: Slik framsto de første “hjemmegjorte” merdene hos Sinkaberg tilbake i 1977.
DAGENS: Gjerdinga med nedsenkede merder er en av dagens lokaliteter i Sinkaberg.
AquaFind setter gjenbruk i system
AquaFind er nyetablert i havbruksnæringen, som dedikert aktør for å etablere bærekraftig gjenbrukshandel. En digital «Espen Askeladd» for industrien globalt er hva virksomheten med hovedsete i Trondheim i praksis fungerer som.
CHILE: Mario Nordly i AquaFind på besøk hos lakseoppdretteren Yadran i Chile.
– Vårt mål er å endre måten bransjen håndterer brukt utstyr på, og bidra til overgangen fra tradisjonell lineær drift til høy andel sirkulært gjenbruk, sier daglig leder Mario Nordly. Han framholder at seks av FNs bærekraftsmål kan knyttes direkte opp mot egen virksomhet.
De siste femten årene har havbruksnæringen opplevd eksepsjonell vekst, drevet av både teknologisk innovasjon og økonomisk utvikling. Denne veksten har satt næringen i en globalt ledende posisjon. Samtidig har den akselererte utskiftingen av produksjonsutstyr en åpenbar bakside: Tidvis dårlig ressursutnyttelse.
Flere utfordringer
Klimaendringer er en global utfordring, og å redusere fotavtrykket er nøkkelen til en bærekraftig fremtid. En betydelig del av klimaavtrykket kommer fra produksjon og transport av utstyr, så for å redusere påvirkningen er det viktig å minimere at produkt/utstyr og ressurser blir «avfall» for tidlig i sin levetid.
Samlet sett handler det om å bevare verdien av produkter og materialer så lenge som mulig. Det dårlige alternativet er å skrote verdifullt utstyr, eller la det støve ned og ruste bort, før materiellet til slutt sendes til mulig gjenvinning og resirkulering.
Internasjonalt marked
Siden september 2023 har AquaFind solgt diverse utstyr fra SinkabergHansen. Ikke bare innen landets egne grenser, men også internasjonalt. Nylig var en container med brukte undervannskamera på vei til den chilenske laksehovedstaden Puerto Mont. Chile er nest størst innen oppdrett, men ligger likevel teknologisk sett mer enn 10 år bak Norge.
– AquaFind har stor tro på at mye av det brukte utstyret som ligger på lager langs kysten i Norge har svært høy nytteverdi for det chilenske markedet, sier Mario Nordly.
GJENBRUK: – Vi er glade for å legge til rette for ytterligere mer sirkulær drift innen havbruksindustrien, sier teknisk leder sjø Hallgeir Pedersen i SinkabergHansen.
Hallgeir Pedersen, teknisk leder sjø i SinkabergHansen, verdsetter at AquaFind bidrar til at utstyr som ikke lenger har nytte i egen drift, får nye eiere og bruksområder.
– Sammen er vi glade for å kunne bidra til bedre ressursutnyttelse og redusert klimaavtrykk ved å legge til rette for ytterligere mer sirkulær drift innen havbruksindustrien, sier Hallgeir Pedersen.
Ressursutnyttelse og redusert klimaavtrykk
Nav for hav, fisk og folk
FIN GJENG: Gjengen på Storvollen samlet – eneste som mangler her er leder Hallgeir Pedersen, samt Stian Valan på vår framskutte base i Bindal. Fra venstre Snorre Johansen, Sondre Horsberg, Odd Helge Haugerøy, Bjørn Ola Brasø, Nikolai Nordaunet, Stian Flatmo, Thomas Sørø Olsen, Ivar Arnøy, Kjell Holum, Geir Kjønsø og Per Olav Lundseng
Mye stort, masse smått. Planlagte prosjekt blandet med ting som bare «skjer». Hverdagen ved Storvollen, vår servicebase og vedlikeholdsavdeling, er hektisk og sammensatt. Eller dynamisksom det også så fint kan kalles.
FULL FART: Teknisk leder Hallgeir Pedersen er sjef for en avdeling hvor det hele tida er bevegelse og skjer noe.
Avdelingsleder Hallgeir Pedersen har med seg et lag på 12 medarbeidere – enkelte i bestemte posisjoner: Odd Helge Haugerøy (formann verksted), Stian Flatmo (formann slipp) og Kjell Holum (lager og logistikk). Mens Thomas Sørø Olsen holder styring på den nautiske biten, som rederi- og båtansvarlig.
Folket på Storvollen er en forholdsvis liten andel av dagens vel 330 ansatte i SinkabergHansen. Men i praksis helt avgjørende for at fisken skal kunne være i sjøen og vokse. Som en typisk praktisk/operativ funksjon så er det en bestemt ting som har førsteprioritet: Fôring og drift av anlegg.
FLÅTE: Mekanikerne Per Olav Lundseng og Sondre Horsberg i gang med å installere nye generatorer i fôringsflåten «Taurus».
– Verden er jo slik at noe kan, og gjerne vil, slutte å fungere. En generator, en båt eller noe rundt håndtering av fisk. Da må vi med teknisk kompetanse og reservedeler i bakhånd bare kaste oss rundt og sørge for at systemene så raskt som mulig ordnes, sier Hallgeir.
Det betyr altså «blålysoppdrag» ute i felt. Samtidig er hverdagen på Storvollen en rekke av ulike planlagte prosjekt som går parallelt. Som nå i mars 2024: Rigging og installering av vannfôringsenhet, service og oppgradering på fôrflåte, oppsett av båter for både jevnlig service og mer omfattende «klassinger».
Videre planlegging for leveranse og montering av nye sjøanlegg, samt demontering og splitting av materiell som kommer inn etter avlagt tjeneste. Ting skal sees over før et planlagt nytt utsett, mens mye kan ha gjort sitt. Noe kasseres og går til resirkulering, mens annet kan ha restverdi og tilbys andre aktører.
KONTROLL: Å holde styr på alle «ender» når alskens materiell skal bestilles eller kommer i retur, er krevende. Kjell Holum på logistikk har et hovedansvar for å holde oversikt og koordinere
Stadige prosjekt
SinkabergHansen kom i gang med verkstedvirksomheten på Storvollen i 2000, og de siste årene har aktiviteten økt i takt med utvikling på havbrukssida. Fasilitetene på land er utvidet og modernisert; som betyr også betyr oppgraderte system for bestilling, lagring og vedlikehold.
Logistikk- og lagermedarbeider Kjell Holum kom for fem år siden inn i virksomheten. I løpet av den tida har mye skjedd på Storvollen.
– Vi er alle med på en utvikling jeg tror det er artig stå i. Å planlegge og sette opp materiell for et anlegg er både skreddersøm og et puslespill. Det gir en variert arbeidsdag. Kontakten spesielt med lokalitetslederne er viktig. Da klargjøres hva som må til, hva vi har på lager og det som eventuelt må bestilles, sier Kjell.
Han legger til at godt felles dataverktøy gir kontroll. Både for utstyr til selve anleggene og nødvendige servicebåter. En viktig mann på «Team Storvollen» er Stian Valan, lokalisert på vårt fremskutte brohode på Kjella i Bindal. Her – samt på Helstad – holder Stian tråden i varer og tjenester til denne delen av SinkabergHansen sitt virkeområde.
Thomas gikk i land …
Det er nå ni år siden Thomas Sørø Olsen mønstret på i SinkabergHansen. Først ble det to år på servicebåten «Marøy Viking». Deretter gikk skipskapteinen i land som rederi- og båtansvarlig. I løpet av de sju årene som kontormann på Storvollen har mye endret seg.
28 BÅTER: Per i dag har SbH 28 større og mindre båter i sin flåte. Her er servicebåten “Linnea” inne på egen slip for service og 5-årsklassing.
– Ikke bare ulike krav fra myndighetene (Sjøfartsdirektoratet), men også en nokså ny verden med systematisering og faste rutiner, forteller Thomas – som totalt holder oversikt over 28 båter i SinkabergHansen. 22 av disse er under krav fra Sjøfartsdirektoratet, gjerne i kategorien «mindre lasteskip».
TING: Mekaniker Bjørn Ola Brasø er inne i skroget på «Linnea» og monterer nytt utstyr.
I praksis gir det mye som må følges opp, samt at de i selskapet med ansvar for drift og vedlikehold av båter og materiell også har behov for oppdateringer og kursing.
Også Thomas er blant de som erfarer at ting fort kan endre seg på Storvollen. Mandag kan gjerne starte med en grei «ukeplan», men så skjer noe – ofte uventet – og da er det bare å kaste seg rundt for å få det løst.
– Resultatet blir dager og uker som blir både ekstra varierte og spennende. Baksiden kan være at en noen ganger kjenner på at ting ikke løses så effektivt som først tenkt. Men totalt sett kjenner jeg på et suverent bra og inkluderende miljø her på Storvollen, sier Thomas.
En fornøyd leder
Leder Hallgeir Pedersen er godt fornøyd med tingenes tilstand. Neste store prosjekt på Storvollen er å bygge på åtte meter i lengden på dagens kaldhall, isolere det hele og få etablert eget sveiseverksted i bygget.
TELEFONEN er sentral for Odd Helge Haugerøy, formann på verkstedet, i dialogen med både kolleger og eksterne samarbeidspartnere.
– Det blir en klar forbedring. Mer plass og fornuftig organisering må til. Generelt tenker er jeg vi har en veldig bra stab og et flott miljø. Selv om en god del i selskapet ikke kjenner så veldig godt til oss, så opplever vi å ha en sentral posisjon. I praksis kan det være aktivitet til nær sagt alle døgnets tider når medarbeidere og materiell kommer inn og går ut. Og i fortsettelsen er det naturlig å se for seg at virksomheten her ved Storvollen iallfall ikke skal bli mindre omfattende. All erfaring fra utviklingen i næringa tilsier det, sier teknisk leder Hallgeir Pedersen.
SIDEN 2000: Teknisk avdeling Storvollen har vært en del av SinkabergHansen i snart 25 år: og fortsatt bare øker og øker akiviteten. Siste endring i bygningsmassen er ennå ikke på plass …
Her kan det gjerne være aktivitet til alle døgnets tider!
Personvernerklæringen handler om hvordan denne nettsiden samler inn og bruker informasjon om besøkende. Erklæringen inneholder informasjon du har krav på når det samles inn opplysninger fra nettstedet vårt, og generell informasjon om hvordan vi behandler personopplysninger.Juridisk eier av nettsiden er behandlingsansvarlig for virksomhetens behandling av personopplysninger. Det er frivillig for de som besøker nettsidene å oppgi personopplysninger i forbindelse med tjenester som å motta nyhetsbrev og benytte del- og tipstjenesten. Behandlingsgrunnlaget er samtykke fra den enkelte, med mindre annet er spesifisert.
1. Webanalyse og informasjonskapsler (cookies)
Som en viktig del av arbeidet med å lage et brukervennlig nettsted, ser vi på brukermønsteret til de som besøker nettstedet. For å analysere informasjonen, bruker vi analyseverktøyet Google Analytics. Google Analytics bruker informasjonskapsler/cookies (små tekstfiler som nettstedet lagrer på brukerens datamaskin), som registrerer brukernes IP-adresse, og som gir informasjon om den enkelte brukers bevegelser på nett. Eksempler på hva statistikken gir oss svar på er; hvor mange som besøker ulike sider, hvor lenge besøket varer, hvilke nettsteder brukerne kommer fra og hvilke nettlesere som benyttes. Ingen av informasjonskapslene gjør at vi kan knytte informasjon om din bruk av nettstedet til deg som enkeltperson.Informasjonen som samles inn av Google Analytics, lagres på Googles servere i USA. Mottatte opplysninger er underlagt Googles retningslinjer for personvern.En IP-adresse er definert som en personopplysning fordi den kan spores tilbake til en bestemt maskinvare og dermed til en enkeltperson. Vi bruker Google Analytics sin sporingskode som anonymiserer IP-adressen før informasjonen lagres og bearbeides av Google. Dermed kan ikke den lagrede IP-adressen brukes til å identifisere den enkelte brukeren.
2. Søk
Hvis nettsiden har søkefunksjon så lagrer informasjon om hvilke søkeord brukerne benytter i Google Analytics. Formålet med lagringen er å gjøre informasjonstilbudet vårt bedre. Bruksmønsteret for søk lagres i aggregert form. Det er bare søkeordet som lagres, og de kan ikke kobles til andre opplysninger om brukerne, slik som til IP-adressene.
3. Del/tips-tjenesten
Funksjonen "Del med andre" kan brukes til å videresende lenker til nettstedet på e-post, eller til å dele innholdet på sosiale nettsamfunn. Opplysninger om tips logges ikke hos oss, men brukes kun der og da til å legge inn tipset hos nettsamfunnet. Vi kan imidlertid ikke garantere at nettsamfunnet ikke logger disse opplysningene. Alle slike tjenester bør derfor brukes med vett. Dersom du benytter e-postfunksjonen, bruker vi bare de oppgitte e-postadressene til å sende meldingen videre uten noen form for lagring.
4. Nyhetsbrev
Nettsiden kan sende ut nyhetsbrev via epost hvis du har registrert deg for å motta dette. For at vi skal kunne sende e-post må du registrere en e-postadresse. Mailchimp er databehandler for nyhetsbrevet. E-postadressen lagres i en egen database, deles ikke med andre og slettes når du sier opp abonnementet. E-postadressen slettes også om vi får tilbakemelding om at den ikke er aktiv.
5. Påmelding, skjema
Nettsiden kan ha skjema for påmelding, kontaktskjema eller andre skjema. Disse skjemaene er tilgjengeliggjort for publikum for å utføre de oppgaver de er ment å gjøre. Påmeldingsskjema er for at besøkende kan melde seg på eller registrere seg.Kontaktskjema er for at besøkende enkelt kan sende en melding til nettsidens kontaktperson.Vi ber da om navnet på innsender og kontaktinformasjon til denne. Personopplysninger vi mottar blir ikke benyttet til andre formål enn å svare på henvendelsen.Skjema sendes som epost via Mailgun som tredjepartsløsning. Hele innsendelen blir lagret hos Mailgun i 24 timer. Mellom 24 timer og 30 dager er det kun mailheader som blir oppbevart før innsendelsen blir slettet etter 30 dager. Årsaken til denne lagringen er for å bekrefte om eposter blir sendt fra nettsiden og videresendt til riktig mottaker. Når eposten er mottatt av mottaker så er det opp til mottaker å avgjøre Databehandlingsbehovet av eposten.
6. Side- og tjenestefunksjonalitet
Det blir brukt informasjonskapsler i drift og presentasjon av data fra nettsteder. Slike informasjonskapsler kan inneholde informasjon om språkkode for språk valgt av brukeren. Det kan være informasjonskapsler med informasjon som støtter om lastbalanseringen av systemet slik at alle brukere blir sikret en best mulig opplevelse. Ved tjenester som krever innlogging eller søk kan det bli brukt informasjonskapsler som sikrer at tjenesten presenterer data til rett mottaker.
7. Hvordan håndtere informasjonskapsler i din nettleser
