305 unge søkte feriejobb!

Igjen; og vi gleder oss stort: Responsen fra ungdom på sommerjobb 2019 i SinkabergHansen er overveldende!

Midt i søknadsbunken sitter personalsjef Frode Lauritzen. Om ikke med den i fanget; så iallfall på dataskjermen:

– Konkret kom det ved fristen sist helg inn 305 søknader. Særs oppløftende; og med en overvekt av ungdom fra «nærkommunene» Bindal, Nærøy og Vikna, melder Frode.

Sammen med daglig leder Svein-Gustav Sinkaberg ser han alle søknadene som en ny bekreftelse på at SinkabergHansen er en attraktiv virksomhet å få arbeidserfaring hos. Og ikke minst at den varierte drifta fordelt på mange forskjellige lokasjoner bidrar til det.

Fabrikken blir hovedarena
– Som tidligere vil vi ha behov for klart flest ferievikarer ved fabrikken, men også ved de andre avdelingene skal det rykke inn ungdom, fastslår Frode.

Personalsjefen går nå med et par andre i administrasjonen i gang med å vurdere og sortere søknader. Årets opplegg med skjema på hjemmesida fungerte greit – og forenkler ikke minst det praktiske oppfølgingsarbeidet.

I fjor var 115 med …
Sommeren 2018 oppsummert viste at totalt 115 ungdommer var innom de ulike avdelingene i SinkabergHansen. Tallet i år blir neppe ikke fullt så høyt; først og fremst fordi erfaringen fra i fjor var at en del av jobbeperiodene ved fabrikken ble vel korte.

– Selv om det ennå ikke er avgjort, vil antall ferievikarer ligge på rundt 100. Det som da blir mindre hyggelig, er at vi for en god del ikke vil kunne gi noe tilbud om jobb, sier personalsjefen.

Loddtrekning må til!
En aktuell utfordring er å skille mellom unge folk med lik bakgrunn og lite praksis. Når mange er gradert likt, blir løsningen rett og slett å gjøre en trekning i gruppen.

Men om langt ifra alle får tilbud om sommerjobb i SbH, så skal iallfall grei tilbakemelding gå til samtlige.

– Planen er å ha hovedrunden klar i løpet av mars, slik at e-posten til hver enkelt kommer før påske; altså første del av april måned, sier Frode.

Neste trinn for de som får et tilbud, er å svare opp og bekrefte at de tar årets sommerjobb. Det betyr at det også kan komme til noe «påfyll» av navn noe senere ut på våren.

– Men målet er at de aller fleste skal være avklart så tidlig som mulig, slik at folk kan planlegge sommerferien sin best mulig, sier Frode og Svein-Gustav som benytter anledningen til å takke alle som i denne omgang søkte sommerjobb i SinkabergHansen.

Vi må delvis ty til loddtrekning for å fullføre utvelgelsen!

Driftstekniker på MGP-scenen!

Ikke hverdagskost at en av våre ansatte, til de grader, er midt i rampelyset!

Derfor heier SinkabergHansen på driftstekniker Adrian Jørgensen; når han lørdag kveld inntar scenen i Oslo Spektrum. Som MGP-artist; foran et publikum på om lag 9.000! Pluss godt over en million (???) tv-tittere via NRK …

En god del av de i salen er fra regionen; folk som tar turen til hovedstaden for å heie på «vår mann».

Blant bookmakerne ligger bidraget «THE BUBBLE» på tredjeplass – men kanskje kan driftsteknikeren med permisjon fra lokalitet Lekafjorden overraske både kolleger, venner og ikke minst bookmakere …

Her en video som forteller litt om Adrian – og det som per i dag er hans hovedinteresser; fiskeoppdrett og musikk:

Driftsteknikere sjø (altså «røktere» i gammeldags språkdrakt), lokalitetsleder sjø, fabrikksjef Marøya – og endelig en lager- og «alt-mulig-person» ved vår tekniske avdeling på Storvollen.

Dette er stillinger som vi i SinkabergHansen nå lyser ut – med felles søknadsfrist fredag 15. mars. (Send CV, vitnemål, attester og evt. referanser til e-post: frode@sinkaberg-hansen.no)

For alle stillingene gjelder at det er en bra og interessant jobb med både varierte utfordringer og dager!

Bakgrunnen er at vår virksomhet på kysten av Namdalen og Helgeland bokstavelig talt opplever blomstring … og at vi dermed trenger flere kvalifiserte og motiverte medarbeidere.

Vi er trygge på at en jobb i vårt selskap vil være interessant for alle som kommer inn: Involvering, deltakelse og engasjement er kvaliteter som vi verdsetter høyt og legger opp til.

“God faglig og sosialt miljø skal være selvsagt hos oss – sammen med konkurransedyktig lønn og en god forsikrings- og pensjonsordning”.

Eventuelle spørsmål om våre ledige stillinger kan rettes til personalsjef Frode Lauritzen: frode@sinkaberg-hansen.no

Og; jobb i SbH skal innebære at du deltar aktivt i så vel kvalitetssikring som utvikling av den spennende næringa. I vårt selskap legger vi stor vekt på å være i front innen bærekraftig og framtidsrettet produksjon av laks med topp kvalitet.

I dag er vi om lag 230 medarbeidere som alle er stolte av å jobbe i SinkabergHansen.

Og selv om vi blir stadig flere: Alle skal bli sett og verdsatt! 🙂

Velkommen som søker i SinkabergHansen!

Nå kommer SOMMER’N! 😊

Nei – så «galt» er det riktignok ikke, men nå midt i februar åpner vi altså igjen for at ungdom kan søke sommerjobb her i SinkabergHansen.

 

Også i år vil vi ta inn «pluss 100» unge i alderen 15 år og oppover ved alle våre avdelinger. Flest ved fabrikken, men også de øvrige avdelingene vil være åpne for ferievikarer …

Nytt av året er at alle søkere må benytte skjemaet på hjemmesida vår!

Fristen for å søke er satt til søndag 10. mars. Og nytt av året er at alle som vil søke MÅ benytte skjemaet som ligger på vår hjemmeside: HER finner du det! (Skroll ned på siden …)

I tillegg til å gi nødvendige opplysninger, kan du her også laste opp en eventuelt ferdigskrevet søknad, samt velge ut de avdelinger og uker du kan tenke deg å jobbe hos oss i sommer.

I år blir «jobbeperioden» de seks ukene fra 1. juli til og med 9. august.

For SinkabergHansen har det utviklet seg til en verdifull tradisjon å ta inn så vidt mange ungdommer på sommerjobb.

På den ene siden får vi dekket behovet for vikarer – samtidig som vi liker å tro at det kan være nyttig, ut over det å tjene penger, å få en innsikt i hvordan en bredt sammensatt sjømatbedrift som vår fungerer i de ulike ledd!

Her kan du lese hva NRK Trøndelag i fjor rapporterte om å være i sommerjobb hos oss!

Så igjen; velkommen som søker til feriejobb 2019!

ETTERLYSNING: Fem nye lærlinger!

SinkabergHansen åpner nå for inntil fem nye lærlinger: Både innen akvakulturfaget og matros-/servicebåtfaget. Det handler om ei næring i fortsatt rivende utvikling – og med gode muligheter. Ta gjerne direkte kontakt med vår personalsjef om du er interessert!

– For å videreføre vår gode utvikling og solide drift, vil vi også å være aktive med rekruttering av flere flinke og motiverte medarbeidere!

Det sier personalsjef Frode Lauritzen. Han tenker at SinkabergHansen gjennom selskapets sentrale posisjon på Namdalskysten og Sør-Helgeland bør være en interessant partner for ungdom som sikter seg inn mot akvakulturnæringa.

Et yrkesvalg «i tiden»!
De siste årene har SinkabergHansen satset stort på sommerjobb; med innrykk på godt over 100 ungdommer i alderen 15 år og oppover. At ungdommen får førstehånds kjennskap til virksomhet og muligheter er noe som i fortsettelsen gjerne sporer til ønske om lærlingeplasser.

Og nå åpner det seg altså en konkret mulighet hos oss!

 

Ta direkte kontakt hit om du er interessert!

 

– Både innen oppdatert teknologi og daglig drift er vi er trygge på utviklinga i vårt selskap. «Hverdagen» bør bidra til at det er interessant å starte et lærlingeløp hos oss. Det gjelder både det primære akvakulturfaget og etter hvert også avledet virksomhet som matrosfaget på større servicebåter, sier personalsjefen som ikke utelukker at det i framtida vil komme til ytterligere fagfelt.

For lærlinger som satser på SinkabergHansen er det greit å ha med seg at det samlede fagmiljøet ligger helt i front. Havbruksindustrien på Namdalskysten er gjerne i front med både å utvikle, samt ikke minst ta i bruk, nye løsninger og teknologi.

– Vi har utstyr og driftsopplegg bygget på det nyeste innen biologi, så vel fiskehelse som økonomi. Derfor kan våre lærlinger stole på at de får det «siste» innen ei næring som er i stadig utvikling. Og nettopp at det hele tida skjer noe nytt, er blant det mest interessante rundt havbruk i regionen, framholder Frode på personal.

 

Ved inngangen til 2019 har SinkabergHansen om lag 230 ansatte – og utviklingen peker mot at flere skal rekrutteres inn; i alle deler av virksomheten.

– Akvakultur og havbruk i vid forstand har store muligheter både nasjonalt og internasjonalt, men det er liten tvil om at det mest faglig spennende skjer nettopp på kysten av Trøndelag og Nordland, sier personalsjefen som altså inviterer ungdom til aktivt å sjekke mulighetene i SinkabergHansen.

 

 

Kontaktinfo personalsjef Frode Lauritzen:
E-post: frode@sinkaberg-hansen.no  Mob: 908 98 545