Driftsteknikere sjø (altså «røktere» i gammeldags språkdrakt), lokalitetsleder sjø, fabrikksjef Marøya – og endelig en lager- og «alt-mulig-person» ved vår tekniske avdeling på Storvollen.

Dette er stillinger som vi i SinkabergHansen nå lyser ut – med felles søknadsfrist fredag 15. mars. (Send CV, vitnemål, attester og evt. referanser til e-post: frode@sinkaberg-hansen.no)

For alle stillingene gjelder at det er en bra og interessant jobb med både varierte utfordringer og dager!

Bakgrunnen er at vår virksomhet på kysten av Namdalen og Helgeland bokstavelig talt opplever blomstring … og at vi dermed trenger flere kvalifiserte og motiverte medarbeidere.

Vi er trygge på at en jobb i vårt selskap vil være interessant for alle som kommer inn: Involvering, deltakelse og engasjement er kvaliteter som vi verdsetter høyt og legger opp til.

“God faglig og sosialt miljø skal være selvsagt hos oss – sammen med konkurransedyktig lønn og en god forsikrings- og pensjonsordning”.

Eventuelle spørsmål om våre ledige stillinger kan rettes til personalsjef Frode Lauritzen: frode@sinkaberg-hansen.no

Og; jobb i SbH skal innebære at du deltar aktivt i så vel kvalitetssikring som utvikling av den spennende næringa. I vårt selskap legger vi stor vekt på å være i front innen bærekraftig og framtidsrettet produksjon av laks med topp kvalitet.

I dag er vi om lag 230 medarbeidere som alle er stolte av å jobbe i SinkabergHansen.

Og selv om vi blir stadig flere: Alle skal bli sett og verdsatt! 🙂

Velkommen som søker i SinkabergHansen!

Nå kommer SOMMER’N! 😊

Nei – så «galt» er det riktignok ikke, men nå midt i februar åpner vi altså igjen for at ungdom kan søke sommerjobb her i SinkabergHansen.

 

Også i år vil vi ta inn «pluss 100» unge i alderen 15 år og oppover ved alle våre avdelinger. Flest ved fabrikken, men også de øvrige avdelingene vil være åpne for ferievikarer …

Nytt av året er at alle søkere må benytte skjemaet på hjemmesida vår!

Fristen for å søke er satt til søndag 10. mars. Og nytt av året er at alle som vil søke MÅ benytte skjemaet som ligger på vår hjemmeside: HER finner du det! (Skroll ned på siden …)

I tillegg til å gi nødvendige opplysninger, kan du her også laste opp en eventuelt ferdigskrevet søknad, samt velge ut de avdelinger og uker du kan tenke deg å jobbe hos oss i sommer.

I år blir «jobbeperioden» de seks ukene fra 1. juli til og med 9. august.

For SinkabergHansen har det utviklet seg til en verdifull tradisjon å ta inn så vidt mange ungdommer på sommerjobb.

På den ene siden får vi dekket behovet for vikarer – samtidig som vi liker å tro at det kan være nyttig, ut over det å tjene penger, å få en innsikt i hvordan en bredt sammensatt sjømatbedrift som vår fungerer i de ulike ledd!

Her kan du lese hva NRK Trøndelag i fjor rapporterte om å være i sommerjobb hos oss!

Så igjen; velkommen som søker til feriejobb 2019!

ETTERLYSNING: Fem nye lærlinger!

SinkabergHansen åpner nå for inntil fem nye lærlinger: Både innen akvakulturfaget og matros-/servicebåtfaget. Det handler om ei næring i fortsatt rivende utvikling – og med gode muligheter. Ta gjerne direkte kontakt med vår personalsjef om du er interessert!

– For å videreføre vår gode utvikling og solide drift, vil vi også å være aktive med rekruttering av flere flinke og motiverte medarbeidere!

Det sier personalsjef Frode Lauritzen. Han tenker at SinkabergHansen gjennom selskapets sentrale posisjon på Namdalskysten og Sør-Helgeland bør være en interessant partner for ungdom som sikter seg inn mot akvakulturnæringa.

Et yrkesvalg «i tiden»!
De siste årene har SinkabergHansen satset stort på sommerjobb; med innrykk på godt over 100 ungdommer i alderen 15 år og oppover. At ungdommen får førstehånds kjennskap til virksomhet og muligheter er noe som i fortsettelsen gjerne sporer til ønske om lærlingeplasser.

Og nå åpner det seg altså en konkret mulighet hos oss!

 

Ta direkte kontakt hit om du er interessert!

 

– Både innen oppdatert teknologi og daglig drift er vi er trygge på utviklinga i vårt selskap. «Hverdagen» bør bidra til at det er interessant å starte et lærlingeløp hos oss. Det gjelder både det primære akvakulturfaget og etter hvert også avledet virksomhet som matrosfaget på større servicebåter, sier personalsjefen som ikke utelukker at det i framtida vil komme til ytterligere fagfelt.

For lærlinger som satser på SinkabergHansen er det greit å ha med seg at det samlede fagmiljøet ligger helt i front. Havbruksindustrien på Namdalskysten er gjerne i front med både å utvikle, samt ikke minst ta i bruk, nye løsninger og teknologi.

– Vi har utstyr og driftsopplegg bygget på det nyeste innen biologi, så vel fiskehelse som økonomi. Derfor kan våre lærlinger stole på at de får det «siste» innen ei næring som er i stadig utvikling. Og nettopp at det hele tida skjer noe nytt, er blant det mest interessante rundt havbruk i regionen, framholder Frode på personal.

 

Ved inngangen til 2019 har SinkabergHansen om lag 230 ansatte – og utviklingen peker mot at flere skal rekrutteres inn; i alle deler av virksomheten.

– Akvakultur og havbruk i vid forstand har store muligheter både nasjonalt og internasjonalt, men det er liten tvil om at det mest faglig spennende skjer nettopp på kysten av Trøndelag og Nordland, sier personalsjefen som altså inviterer ungdom til aktivt å sjekke mulighetene i SinkabergHansen.

 

 

Kontaktinfo personalsjef Frode Lauritzen:
E-post: frode@sinkaberg-hansen.no  Mob: 908 98 545

 

 

Fortrinnet innen
foredling må ivaretas!

– Vi har naturgitte fortrinn som vi i dag skusler bort! Foredling må i langt større grad skje lokalt. Effekten er økt produktkvalitet og mange nye arbeidsplasser; flere hundre bare i Namdalen. Og på toppen kommer vesentlige miljøgevinster!

Det sier daglig leder Svein-Gustav Sinkaberg i SinkabergHansen. Han mener næringa, organisasjoner og myndigheter må bidra til bevisst bygging av marked, slik de åpenbare naturgitte fortrinnene knyttet til foredling av laks lokalt i Norge kan ivaretas.

Ut fra mengden fisk som for eksempel håndteres i Namdalen, ser Sinkaberg at økt bearbeiding vil kunne skape mange nye og varige arbeidsplasser.

– Av dagens slaktevolum på 100.000 tonn på Namdalskysten, videreforedles mindre enn 10 prosent. Konkret snakker vi om cirka 9.000 tonn; noe som betyr i underkant 50 årsverk; hvorav om lag 35 ansatte i vår virksomhet på Marøya.

– Både volum og antall ansatte innen foredling kan greit økes. Dette er også en innarbeidet målsetting for oss, men så langt er begrensningen i hovedsak markedet: Innrettingen mellom eksportører og mottakere gir at det meste av norsk laks eksporteres hel, sier Svein-Gustav Sinkaberg.

– Skusler bort våre fortrinn!
Opp mot kvalitet på foredlet vare, har SinkabergHansen og de fleste øvrige norske fabrikker en åpenbar fordel som i praksis skusles bort ved eksport av hel fisk:

Med sitt helt ferske råstoff produserer SinkabergHansen filet «pre rigor», altså før den innledende dødsstivheten, noe som er en stor fordel for sluttproduktet.

– I kombinasjon med ventemerd, hvor laksen får roe seg etter transporten fra lokalitet, oppnås overlegen kvalitet. For både konsumentene, eventuelt senere foredling i utlandet, er dette langt å foretrekke framfor filet gjort av laks «post rigor», framholder Sinkaberg.
Videreforedling så å si på kaikanten betyr også vesentlig redusert lastevolum. Sammenholdt med rund laks, betyr transport av filet halvert volum. Samtidig som at antall trailere redusere kraftig, unngås at restråstoffet – en verdifull ressurs i foredling til olje og mel – forsvinner ut av landet.

I takt med markedet
I dag videreforedles mye norsk laks i land som Polen, Tyskland og Danmark. Nye beregninger fra Norges Sjømatråd viser at sjømatnæringa går glipp av om lag 30 milliarder kroner som følge av at produkter eksporteres ubearbeidet.

– Økt egen bearbeiding av laks trenger nødvendigvis ikke å komme i direkte konkurranse med utlandet, ettersom det er urealistisk å tro at vi kan overta all bearbeiding. Her ser vi ikke minst store muligheter for «halvfabrikata» som vil ivareta de to viktige forholdene: Kvaliteten, samt at Norge kan redusere rollen som rendyrket råvareleverandør, sier Svein-Gustav Sinkaberg.

Ønsker fokus – og samarbeid
Hvis næringa, i samspill med organisasjoner og politiske myndigheter, evner å snu trenden med den svært høye andelen ubearbeidet råstoff, vil det ifølge Svein-Gustav Sinkaberg greit skapes vesentlig høyere sysselsetting og verdiskaping nasjonalt.

– SinkabergHansen har potensial til å øke antall sysselsatte innen videreforedling betydelig. I vår nye planlagte fabrikk ved Nærøysundet vil vi ha både råstoffet og nødvendige fasiliteter. En viktig forutsetning er at både rammevilkår og endringer i markedssituasjonen bidrar til at økt satsning på foredling kan forsvares, framholder daglig leder Svein-Gustav Sinkaberg.

– SinkabergHansen har potensial til å øke antall sysselsatte innen videreforedling betydelig.

Følg hele livsløpet til
en ny generasjon laks!

Hva skjer egentlig når egg først utvikler seg til yngel, så til smolt og etter hvert fullmoden laks? Og hvilke folk og ressurser er i sving for å sikre at fisken til enhver tid har det best mulig?

Alle svarene skal du få gjennom å følge den nye «langsomme» serien fra SinkabergHansen som nå ved årsskiftet 2018/19 er i gang!

Selve starten gikk 21. november 2018 med innlegging av befruktet øyerogn hos Bindalssmolt på Svaberget. Siden kom to hektiske døgn med klekking av plommesekkyngel 14 dager senere.

Nå ligger om lag to millioner individ på kunstig «elvebunn» ved klekkeriet og venter på at plommesekken skal være tilstrekkelig fortært. Da vil tida – rundt 20. januar – være der at den ørlille krabaten starter å svømme rundt og ta seg næring på egen hånd!

Nå i de første stadiene er det nær ufattelig at de små skapningene knappe to år fram i tid vil ha vokst til sterk laks på om lag fem kilo … Og at det som i første runde får plass i en vanlig varebil, vil ha utviklet seg til cirka ni millioner kilo matfisk. Som krever 450 trailere for å bringe ut på markedet …

Vi håper du både i 2019 og 2020 vil «følge laksen» 😊

Vi garanterer mye interessant rundt både folk og fisk – samt at du skal få oppdatert førstehånds kunnskap om den nye næringa: Produksjon av mat til marked verden rundt; en industri som styrker virke og bosetting langs hele kysten vår!

LINK TIL STARTSIDEN OG DE FØRSTE EPISODENE HER!